人力资源怎么复习备考

（1）学习必要的安全生产知识；

（2）熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程； 

（3）掌握本岗位安全操作技能。

（4）学习国家和政府的有关安全生产法律法规； 

（5）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识； 

（6）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训； 

一志愿如何开展安全培训？

有两方面入职前的安全培训，入职后的定期安全培训，安全培训不可掉以轻心，是对企业负责，是对员工负责，是对社会负责

可以在劳动保护方面丶防治职业病方面，开展安全培训。

人力资源培训是一个系统化的项目工程，必须予以重视，设定科学合理的培训方法，制定有效的培训方案，采取规范的培训策略。针对人力资源中存在的问题提出如下对策：

　　1、更新人力资源培训观念

　　一方面要充分认识培训的价值：培训可以丰富和完善企业文化、提高员工知识技能、塑造员工心理导向。另一方面要全面分析培训需求。

　　2、科学合理安排培训过程

　　在培训前应该和员工进行沟通，得到员工对培训工作的认可;在培训过程中加大员工之间的相互交流;培训结束后要求员工总结自己的收获，并做好各项培训的后续工作，如跟踪观察员工工作热情等。