文员分两种情况,第一种情况,单位是属于事业单位的办公室文员,只要是正式员工肯定有事业编制工作岗位,那么确定事业单位办公室正式编制的文员属于事业编制人员。如果是企业单位办公室文员肯定没有事业编制,只有企业内部编制的工作岗位,也不享受国家事业编制的待遇。
原因有这么几个吧:
第一,编制问题,政府专职消防文员是没有编制的,虽然通常也是财政保障工资待遇,但是地区差异的原因,导致有些地方待遇高一些,有些地方待遇低一些,从整体看普遍还是偏低的。
第二,认同感不强,毕竟是编外人员,属于合同性质,不像正式消防救援人员那样归属感那么强。
第三,发展前途不明朗,没有晋升的空间,还要经常考核体能等非工作必须项目,所以,消防文员流动性也比较强。
因为消防员工资低。消防文员主要是从事机关的内勤工作,工作比较轻松,收入比较稳定,有保险的,相对其他单位的工作岗位来讲收入也不错。
文员工作干不久,要么自身能力不够,另一种是当你有了能力,肯定想向更好的地方发展,当能力待遇不成正比时,肯定会跳更好。